„Unterschiedliche Menschen – unterschiedliches Denken, Handeln und Fühlen“

Konfliktmanagement im Arbeitsfeld zur Integration in Arbeit

Sollte es in Beratungs- und Beschäftigungsangeboten zur Integration in Arbeit zwischen Menschen unterschiedlicher sozialer oder kultureller Herkunft zu Konflikten kommen, dann sind Lösungsstrategien gefragt, die diese Unterschiede berücksichtigen.

Dieser Workshop beinhaltet eine Einführung in den Begriff Konflikt, Konfliktsimulation zum eigenen Konfliktverhalten sowie die Sensibilisierung für den eigenen – ggf. kulturell geprägten – Konfliktstil. Unter Einsatz eines Models wird der eigene Konfliktstil ermittelt, andere Konfliktstile und deren Potenziale näher betrachtet sowie konkrete Konfliktlösungsstrategien sowohl im alltäglichen als auch im multikulturellen Kontext erarbeitet.

Ziel des Workshops ist es, den Teilnehmenden vertiefte Handlungskompetenz bei der Lösung von Konflikten zu vermitteln, die aufgrund unterschiedlicher sozialer oder kultureller Hintergründe entstehen.


Termine und Veranstaltungsorte:

Stuttgart  05. - 06. Dezember 2017
Sozialunternehmen Neue Arbeit gGmbH
Gottfried-Keller-Str. 18c, 70438 Stuttgart

Köln 11. - 12. Dezember 2017
Diakonie Michaelshoven,
Martinsweg 11, 50999 Köln

Hannover 13. - 14. Dezember 2017
CVJM City Hotel
Limburgstrasse 3, 30159 Hannover

Nürnberg 07. - 08. März 2018
CVJM Nürnberg am Kornmarkt
Kornmarkt 6, 90402 Nürnberg


Downloads:
► Abgrenzung IB-KM-DM
► Seminarbeschreibung Konfliktmanagement
► Flyer Konfliktmanagement