Qualifizierungsmodule für AnleiterInnen für alle im technischen, handwerklichen Bereich und in Sozialkaufhäusern
Qualifizierungsmodule für AnleiterInnen
für alle im technisch, handwerklichen Bereich und in Sozialkaufhäusern
In der gegenwärtig aus den Fugen geratenen Welt, in der die Digitalisierung in allen (Arbeits-) Bereichen zunimmt, erscheint es umso wichtiger, eine gute Balance wie auch erprobte Werkzeuge für die Stressbewältigung an Bord zu haben. Als Führungskraft bzw. AnleiterIn bedeutet dies, den Mitarbeitenden stärker Orientierung zu geben, noch klarer zu kommunizieren und noch mehr Augenmerk darauf zu legen, Prozesse effektiv anzugehen. Sind Rolle und Aufgaben sowohl für die Führungskräfte bzw. AnleiterInnen, also auch für die Mitarbeitenden geklärt, wirkt sich dies nicht nur positiv auf den Erfolg, die Effektivität und die Arbeitgeberattraktivität aus, sondern auch auf die Gesundheit von Führungskräften und Mitarbeitenden.
Die Qualifizierung umfasst drei Module:
Modul 1: Erwartungen, Aufgaben und Rolle managen
Modul 2: Kommunikation und Führung
Modul 3: Umgang mit Konflikten und Selbstcoaching
Zum Inhalt:
- Klärung der eigenen Rolle und Aufgabe im Betrieb
- Herausforderungen in digitalen Zeiten meistern
- Kennenlernen, wer die wichtigsten Beteiligten sind
- Üben, wertschätzendes Feedback zu geben
- Kritische Gespräche zielorientiert führen und Konflikte ansprechen
- Koordination und Aufgabenverteilung im Team
- Grundlagen der Führung und kennenlernen der eigenen Werte
- Wie gelingt es, dass Mitarbeitende mehr Verantwortung übernehmen?
- Entscheidungsprozesse im Team steuern
- Grundlagen des Selbstcoachings kennenlernen und anwenden
- Beratung unter Kollegen - Nutzen kennenlernen und üben
Referentin
Dr. Dorothea Hartmann
Dialog & Change
Beratung | Coaching | Organisationsentwicklung
Zielelgruppe:
Führungs- und Fachkräfte in Beschäftigungs- und Qualifizierungsunternehmen, insbesondere AnleiterInnen und alle Interessierten.
Teilnehmerzahl: 15
Termine:
Modul 1: Erwartungen, Aufgaben und Rolle managen
Präsenz-Quali.: 23.09.2021, 10:00 – 18:00 Uhr UND
24.09.2021, 09:00 – 17:00 Uhr
Gebühr: 115.-€ (70.- € + 45.- € Verpflegung)
Wo: Stiftung Karlshöhe, Ludwigsburg
Modul 2: Kommunikation und Führung
Präsenz-Quali.: 07.10.2021, 10:00 – 18:00 Uhr UND
08.10.2021, 09:00 – 17:00 Uhr
Gebühr: 115.-€ (70.- € + 45.- € Verpflegung)
Wo: Stiftung Karlshöhe, Ludwigsburg
Modul 3: Umgang mit Konflikten und Selbstcoaching
Online-Quali.: 25.10.2021, 09:00 – 13:00 Uhr UND
22.11.2021, 09:00 – 13:00 Uhr UND
06.12.2021, 09:00 – 13:00 Uhr
Gebühr: 70.- €
Wo: online
Zusätzlich werden weitere Inhalte auf einer Lernplattform bereitgestellt. Die Referentin begleitet und beantwortet Fragen.
Die Qualifizierungsmodule finden im Rahmen des Meilenstein 6 „Work – Life- Balance im digitalen Zeitalter“ des Projekts DigiWas? statt. Die drei Module bauen alle aufeinander auf, können jedoch auch unabhängig voneinander gebucht werden. Die Qualifizierungsinhalte können gegeben Falls bei einer Rehapädagogischen Zusatzqualifikation (REZA) anerkannt werden.
Den Flyer können Sie hier herunterladen
Die Schwerpunkte der Förderrichtlinie unseres Projekts „DigiWas?“ ESF Rückenwind+ ermöglichen für KMU reduzierte TN-Gebühren bei Anmeldung für alle 3 Module:
für Groß-Unternehmen: 220.- €
für KMU: 155.- €
Zum Anmeldeformular
Rückfragen und Informationen an:
EFAS - Evangelischer Fachverband für Arbeit
und soziale Integration e.V.
Gottfried-Keller-Str. 18c, 70435 Stuttgart
Sibylle Wieland
Tel: 07 11 / 2 73 01 - 146
E- Mail: Email senden